半岛官网速看！这些单位正在招聘→1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针半岛·体育网页版入口，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。
2.具有良好的思想素质和师德师风表现，遵纪守法半岛·体育网页版入口、为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。
3.具有良好的团队协作精神，与招聘岗位相适应的专业、技能条件。专业条件参考教育部公布的《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。应聘人员专业接近但不在上述参考目录中的，可直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。岗位要求的专业条件均为应聘人员获得的最高学历所对应专业。
6.按照中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定半岛·体育网页版入口，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
（二）报名方式：本次储备采取线上报名方式进行，每人限报一个储备岗位。储备候选人将报名表和个人简历打包投递至学校指定邮箱，文件命名格式：储备岗位+姓名+电话。报名人员应在规定的时间内完成报名，提前或逾期都不予受理。
储备人员在规定的报名时间内，按照储备公告公布的报考条件和岗位要求，如实填写《储备人员报名表》（简称《报名表》）（近期二寸彩色免冠证件照电子照片附在表中），并按要求提交《报名表》及相关报名材料。相关报名材料包括：
1.有效居民身份证、本科及以上毕业证、、等证明材料（国〈境〉外留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历学位认证书）原件及复印件。
2.个人自荐材料，与储备岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（获奖证书）材料及相关证明材料原件及复印件。
（三）报名要求：储备人员报名前应认真阅读储备公告，根据自身情况和储备岗位资格条件选择一个岗位报名。
储备人员本人的学历、专业名称和，应与岗位资格条件要求完全相符（国〈境〉外留学回国人员毕业证书所载专业名称与储备岗位专业名称不一致的，须提供省级教育部门或相关高校对其所学专业与储备岗位专业一致的认定证明），不符者请勿报名。报名时储备人员提供的报名信息和佐证材料应真实、准确、完整。
储备人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由储备人员自行承担。
5.以下人员在同等条件下优先录用：在该校有实习经历者；教育管理专业或曾完成区级以上科研课题者；双专业跨学科教学者。
（3）部属院校优秀毕业生；在校期间获得奖学金、校级优等生、学生干部、社团负责人优先；才艺突出者优先。
（三）享有规定的职称评定、晋级评优、教师年度体检、工会福利等待遇。符合条件的纳入学校后备干部、后备名师培养计划。
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导，全面贯彻党的教育方针。
（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，有坚定的教育理想，无违纪、违法记录，无师德师风问题。
（五）大学本科及以上学历，持有招聘学科相对应的，语文学科普通话要求二级甲等及以上，其余学科二级乙等及以上。
（六）应届毕业生在校期间获得校级二等及以上奖学金、担任学生干部，同等条件优先；在职教师获得县级及以上荣誉称号、县级及以上赛课二等奖、有班主任工作经历、有完整毕业班教学经历，同等条件优先。
（二）报名方式：将个人简历、学历证书、书、荣誉证书、、普通话证和《教师信息表》等相关材料的电子档打包压缩（压缩包按照 “学科+在职/应届+姓名+联系电话”命名）以附件的方式发送至邮箱：。
学校对收到的材料进行资格审查，遴选出到校参加考核人员。若发现资料与事实不符，则取消应聘资格，并将情况反馈给相关部门。
（三）年龄在35岁以下、具有本科及以上学历、普通话二级甲等及以上、持有相应的书、熟练运用WPS办公软件。
凡有意向者请将本人身份证、学历证书、书、普通话证书、计算机证书等相关的教师岗位从业资格证件的电子版件（扫描件、照片均可）连同个人简历，打包发送到对应学科负责人的QQ邮箱，打包文件命名：姓名+学科+联系电话。
学校招聘领导小组通过简历依据招聘岗位及招聘人数，按照3:1（达不到上述比例的，经学校招聘工作领导小组同意可放宽至2:1）的比例以短信或电话方式通知符合条件人员面试时间及地点。
进入面试名单人员需本人持《居民身份证》并交验报考岗位条件要求的学历书、各类资格证书原件及其他证明材料。
面试内容分现场模拟上课（现场抽签备课30分钟、模拟上课15分钟）+现场答辩（5分钟）。（说明：考核总分低于80分将不予录用。）
按照学校招聘教师的管理办法，由学校委托的成都天府新区双流人才服务有限公司录取并培训后的招聘人员签订聘用合同，并由教学部门统一安排到所设岗位上岗任教。