半岛·体育中国官方网站成都市锦江实验学校2024年公开招聘员额制教师公告成都市锦江实验学校面向社会招聘员额教师10名,报名时间2024年7月15日至7月18日24:00止
成都市锦江实验学校是锦江区教育局举办的公办小学,位于锦江区蝶花街577号。根据工作实际,按照公开、平等、竞争、择优的原则,2024年我校拟开展教师招聘工作,本次公开招聘为编制外招聘。现将有关事项公告如下:
2. 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党,热爱社会主义祖国,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;
5. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
2024年7月15日至7月18日24:00止,应聘人员应在规定的时间内完成报名,提前或逾期都不予受理。
符合应聘资格条件的应聘人员可在2024年7月18日前填写《成都市锦江实验学校2024年招聘教师报名表》,并将相关报名资料发送至QQ邮箱:,文件名如“学科+姓名+手机号”。
1、有效居民身份证、本科及以上学历毕业证、、普通话等级证书、《成都市锦江实验学校2024年招聘员额教师报名表》(以下简称《报名表》)等证明材料的电子版或扫描件。
应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因信息填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的,由此造成的后果由应聘人员自行承担。
3、资料接收时间截止为2024年7月18日24:00,学校筛选简历后会电话或短信通知资料审核通过的应聘人员参加面试。如7月20日24:00前无回复,则为简历未审核通过。面试时请携带以下证件原件和复印件进行资格审查:1半岛·体育中国官方网、有效居民身份证、本科及以上学历毕业证、、、普通话等级证书、《成都市锦江实验学校2024年招聘员额教师报名表》。
资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或有弄虚作假行为的,一律取消应聘人员的报考或者聘用资格,所造成的后果由应聘人员承担。
同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例,原则上不低于2:1方可开考。达不到上述比例的,相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。
考核方式为面试,分为试讲、答辩两个环节。面试成绩满分为100分,试讲、答辩成绩分别占60%、40%。面试成绩低于75分的不得进入体检。面试成绩相同的,以试讲成绩从高分到低分排序。
应聘人员因个人原因未按时到现场参加考核的,视为自动放弃,不影响面试开考,由此产生的空额不再递补。
考核通过人员进入体检和考察环节。未参加体检、考察以及体检或考察不合格者,不予聘用。体检和考察环节产生的岗位空缺不进行递补。
体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的岗位空缺不进行递补。
经公示无异议的拟聘人员名单,报区教育局备案后纳入员额管理,按规定签订劳动合同。人事档案委托锦江区人力资源服务中心集中管理。
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【导语】:成都市锦江实验学校面向社会招聘员额教师10名,报名时间2024年7月15日至7月18日24:00止
成都市锦江实验学校是锦江区教育局举办的公办小学,位于锦江区蝶花街577号。根据工作实际,按照公开、平等、竞争、择优的原则,2024年我校拟开展教师招聘工作,本次公开招聘为编制外招聘。现将有关事项公告如下:
2. 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党,热爱社会主义祖国,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;
5. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
2024年7月15日至7月18日24:00止,应聘人员应在规定的时间内完成报名,提前或逾期都不予受理。
符合应聘资格条件的应聘人员可在2024年7月18日前填写《成都市锦江实验学校2024年招聘教师报名表》,并将相关报名资料发送至QQ邮箱:,文件名如“学科+姓名+手机号”。
1、有效居民身份证、本科及以上学历毕业证、、普通话等级证书、《成都市锦江实验学校2024年招聘员额教师报名表》(以下简称《报名表》)等证明材料的电子版或扫描件。
应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因信息填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的,由此造成的后果由应聘人员自行承担。
3、资料接收时间截止为2024年7月18日24:00,学校筛选简历后会电话或短信通知资料审核通过的应聘人员参加面试。如7月20日24:00前无回复,则为简历未审核通过。面试时请携带以下证件原件和复印件进行资格审查:1、有效居民身份证、本科及以上学历毕业证、、、普通话等级证书、《成都市锦江实验学校2024年招聘员额教师报名表》。
资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或有弄虚作假行为的,一律取消应聘人员的报考或者聘用资格,所造成的后果由应聘人员承担。
同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例,原则上不低于2:1方可开考。达不到上述比例的,相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。
考核方式为面试,分为试讲、答辩两个环节。面试成绩满分为100分,试讲、答辩成绩分别占60%、40%。面试成绩低于75分的不得进入体检。面试成绩相同的,以试讲成绩从高分到低分排序。
应聘人员因个人原因未按时到现场参加考核的,视为自动放弃,不影响面试开考,由此产生的空额不再递补。
考核通过人员进入体检和考察环节。未参加体检、考察以及体检或考察不合格者,不予聘用。体检和考察环节产生的岗位空缺不进行递补。
体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的岗位空缺不进行递补。
经公示无异议的拟聘人员名单,报区教育局备案后纳入员额管理,按规定签订劳动合同。人事档案委托锦江区人力资源服务中心集中管理。